Tigo Nicaragua fue distinguida en el ranking de Empresas Diversas, Equitativas e Inclusivas 2026 de la Revista Summa, consolidándose como referente regional en la construcción de culturas organizacionales que ponen a las personas en el centro del crecimiento empresarial.
Entre las iniciativas que distinguen a Tigo Nicaragua destacan el Programa de Liderazgo Femenino, cuya primera generación 2025 graduó a 23 mujeres; dos de ellas ya promovidas a nuevos puestos; el Programa de Pasantías Go Up, diseñado para jóvenes recién graduados; y el Plan DEI, que incluye campañas de sensibilización como el Encuentro de Mujeres Tigo y la campaña del Día del Hombre. Estas iniciativas se complementan con encuestas de clima organizacional, grupos focales y el Índice de Satisfacción del Empleado (eNPS), garantizando una experiencia real de pertenencia.
Los datos respaldan el compromiso: alrededor del 40% de su fuerza laboral está compuesta por mujeres y aproximadamente el 65% de sus promociones son de talento interno, evidenciando movilidad y crecimiento real dentro de la organización.
Tigo Nicaragua demuestra que construir equipos diversos no es una tendencia, es la forma en que las mejores empresas conectan con su gente y con el país.
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