El desarrollo profesional comienza cuando el talento encuentra la oportunidad adecuada. Con esta visión, Tigo Nicaragua presentó GO UP, su nuevo programa de pasantías diseñado para acompañar a estudiantes universitarios en el inicio de su camino profesional y conectar el talento joven con el futuro de la industria digital.
El programa busca brindar a jóvenes universitarios, la posibilidad de vivir una experiencia laboral real dentro de la compañía, integrándose a distintas áreas del negocio al participar en proyectos y aprender de profesionales que lideran la transformación tecnológica en el país.
Más que una pasantía, GO UP se concibe como un espacio de aprendizaje, descubrimiento y crecimiento, donde los estudiantes podrán aplicar los conocimientos adquiridos en la universidad, desarrollar nuevas competencias y fortalecer habilidades clave para el mundo laboral.
“Con GO UP estamos construyendo un verdadero semillero de talento joven que proyecta el futuro de nuestra organización. Más allá de brindar experiencia práctica, nuestro objetivo es identificar el potencial de cada participante, desarrollar sus capacidades y acompañarlos en su crecimiento profesional. Buscamos formar a los líderes del mañana, con la visión de que, en el futuro, puedan integrarse y aportar valor al equipo de la compañía”, expresó Lauren Villalta, directora de Recursos Humanos.
El programa está dirigido a estudiantes que cursan cuarto o último año de carrera universitaria, quienes durante un período de seis a once meses podrán integrarse a equipos de trabajo de la empresa y adquirir experiencia en un entorno dinámico e innovador. Durante su participación, los pasantes contarán con ayuda económica y un acuerdo formal de pasantía que respalda su proceso de aprendizaje.
La iniciativa también fortalece el compromiso de Tigo Nicaragua con el desarrollo del talento joven, promoviendo espacios de colaboración con universidades, instituciones académicas y aliados estratégicos que impulsan la empleabilidad juvenil en el país.
El lanzamiento oficial del programa se realizó el 14 de abril, en un encuentro con medios de comunicación, universidades y aliados, donde se presentó el programa que busca inspirar a una nueva generación de profesionales a crecer y desarrollarse en la industria digital.
Como parte de su estrategia de atracción de talento, la empresa impulsa este año, dos convocatorias en los meses de abril y agosto. Todas las pasantías serán publicadas a través del perfil de LinkedIn de Tigo Nicaragua y los estudiantes podrán aplicar a través de Tigo Carrers, donde deberán crear un perfil con sus datos personales e información académica.
Con GO UP, Tigo Nicaragua reafirma su compromiso con el desarrollo del talento local y con la construcción de oportunidades que permitan a las nuevas generaciones dar el primer paso hacia su futuro profesional.
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